آغاز به کار کمیته مزد ۱۴۰۵ در شورای عالی کار طبق الزام قانون کار تصویب شد. بدین ترتیب اولین گام برای تعیین افزایش مزد و حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ برداشته شد.

روز سه‌شنبه ۲۷ آبان ۱۴۰۴، در آخرین جلسه شورای عالی کار، آغاز به کار کمیته مزد به درخواست نمایندگان تیم کارگری این شورا مطرح شد و در نهایت به تصویب رسید. نماینده کارگران در شورای عالی کار، دلیل آغاز به کار زودهنگام کمیته مزد را بحران معیشتی خانواده های کارگری دانست که زیر فشار تورم امسال مشکلاتی به مراتب بزرگتر از گذشته را تحمل کردند.

شایان ذکر است به طور معمول در سال‌های گذشته، کمیته مزد، جلسات بررسی وضعیت اقتصادی برای تعیین میزان افزایش حقوق کارگران را در اوایل فصل زمستان آغاز می‌کرد. سوابق نشان می‌دهد کمیته دستمزد معمولاً جلسات و فعالیت‌های خود را در ماه‌های پایانی سال آغاز می‌کرد تا پس از ملاحظه‌ی میزان تورم دی و بهمن ماه سبد معیشت و هزینه‌ی آن را برای کارگران برآورد کند.

درعوض امسال، تیم کارگری با اشاره به مشکلات معیشتی و اقتصادی که کشور و مزدبگیران را دربرگرفته، خواهان آغاز به کار زودهنگام این کمیته شدند.

طبق ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:
۱ — حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.

۲ — حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین نماید.

ط‌بق تبصره این ماده از قانون کار، کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند‌ و در صورت تخلف ضامن تادیه مابه‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشد.

شرکت رایان راهبرد هرساله گزارشات و نتایج جلسات شورای عالی کار را پایش و گزارش می‌کند و جزو اولین مراجع معتبر برای اطلاع رسانی تصمیمات شورای عالی کار و اخبار مرتبط برای سال جدید است. این گزارشات در هنگام تعیین حداقل مزد ۱۴۰۵ کارگران و میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ از طریق همین وب سایت اطلاع رسانی خواهد شد.