آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۱

کارگاه آموزش منابع انسانی

خلاء دوره‌ ها و کارگاه های آموزش مدیریت منابع انسانی به صورت حرفه‌ای و تکنیکی که تنها به مرور موارد تئوری نپردازند و برای مسائل راهکارهای عملی پیشنهاد می‌کنند، از مشکلاتی است که بسیاری از فعالین منابع انسانی سازمان ها به آن اشاره دارند.

برای رفع این کاستی، رایان راهبرد چابک کارگاه ها و دوره‌های حرفه‌ای و کاربردی آموزش مدیریت منابع انسانی مخصوص مدیران، متخصصان و کارشناسان منابع انسانی را طراحی و اجرا می‌کند.

دوره‌های آموزش مدیریت منابع انسانی مزبور کاملاً کاربردی بوده و برای تقویت دانش تخصصی ایشان و مهارت های تکنیکی ایشان در مواجهه با مسائل منابع انسانی مفید هستند.

این دوره‌ها به صورت آنلاین و فشرده (یک یا دو روزه به صورت کارگاهی با تعداد محدود و در هر فصل یکبار) و یا بنا به تقاضای شرکت ها و سازمان ها به صورت حضوری برگزار می‌شوند. شرکت کنندگان برای شرکت در هر یک از دوره ها گواهینامه دو‌زبانه شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک دریافت خواهند نمود.

محتوای دوره های بر اساس سرفصل های دوره های معتبر مؤسسات مشاوره ای بین المللی دنیا انتخاب شده و مدرسان این دوره ها، علاوه بر سوابق اجرایی و مشاوره، همین دوره ها و کارگاه ها را در مؤسسات معتبر دنیا گذرانده اند.

با کلیک روی لینک هر یک از دوره‌های آموزش مدیریت منابع انسانی می‌توانید محتویات و فهرست سرفصل های آن را مشاهده نمایید:

دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Busi­ness Partner

آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی بر اساس متد هی گروپ

ارزیابی مشاغل بر اساس متد هی گروپ

جبران خدمت و مزایای عادلانه و رقابتی با روش هی گروپ

مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی 

برنامه ریزی و مدیریت کارراهه شغلی برای استعدادها 

اثربخشی کارکنان با مدل هی گروپ (تعهد و تعلق و توانمندسازی)

     تجزیه و تحلیل شغل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش DACUM

     دوره آموزشی سنجش اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک

     دوره آموزشی سنجش کیفیت خدمات با مدل سروکوال

     دوره سازماندهی و طراحی نمودار سازمانی بر اساس متدهای نوین

     دوره مدیریت تغییر و تکنیک هایی برای موفقیت تغییر

     دوره ی فرهنگ، فرهنگ سازمانی و جنبه های مختلف تحلیل آن

     مدیریت روابط صنعتی و مذاکرات کارگری و صدای کارکنان

تقویم آموزشی و برنامه آموزشی مدیریت منابع انسانی کارگاه پاییز 1401
تقویم آموزشی و برنامه آموزش منابع انسانی کارگاه های پاییز ۱۴۰۱ شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد

 

شایان ذکر است که در تمامی دوره‌ های آموزش مدیریت منابع انسانی تکنیک ها و ابزارهای لازم برای پیاده سازی در محیط واقعی با توجه به سرفصل بیان شده، ارائه خواهد گردید. تجربیات شرکت کنندگان که برخی از آنها در صفحه مربوط به همان دوره منعکس شده است، نشان دهنده کارآمد بودن دوره ها در دیدگاه مخاطبان است.

دوره های آموزشی حرفه ای و تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل برگزار شدن به صورت اختصاصی در محل شرکت متقاضی نیز می باشند.

آموزش مدیریت منابع انسانی
دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی به صورت حرفه ای و کارگاهی و وبینار آنلاین

علاوه بر کارگاه ها و دوره های آموزش معمول و فصلی، دوره های ذیل که در زمینه های مدیریت منابع انسانی هستند نیز در صورت نیاز، به صورت اختصاصی برای شرکت ها و در محل شرکت متقاضی قابل برگزاری می باشند: 

مهارت های کار تیمی

مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی

آئین نگارش و گزارش نویسی حرفه‌ای  

مفاهیم و اصول مدیریت و سرپرستی عمومی

مهارت های مذاکره و متقاعد سازی

حل مسأله و تصمیم گیری

مشاغل کلیدی و جانشین پروری

جهت اطلاع بیشتر و نیز طراحی و اجرای دوره های آموزشی سفارشی با شماره تلفن های ذیل تماس بگیرید:

واتساپ: ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱

۴۴۶۶۷۴۰۹ و ۴۴۶۶۷۴۰۸   ۰۲۱

 

موضوعات و یادداشت های مرتبط:

چند اصطلاح کاربردی در آموزش و توسعه کارکنان

روشهایی نوین در آموزش

کارگاه های آموزشی

تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش DACUM

مدل چهارسطحی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک

مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی

 

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top