خلاء دوره ها و کارگاه های آموزش مدیریت منابع انسانی به صورت حرفه‌ای و تکنیکی که تنها به مرور موارد تئوری نپردازند و برای مسائل راهکارهای عملی پیشنهاد میکنند، از مشکلاتی است که بسیاری از فعالین منابع انسانی سازمان ها به آن اشاره دارند.
برای رفع این کاستی، رایان راهبرد چابک کارگاه ها و دوره‌های حرفه‌ای و کاربردی آموزش مدیریت منابع انسانی مخصوص مدیران، متخصصان و کارشناسان منابع انسانی را طراحی و اجرا می‌کند.
دوره‌های آموزش مدیریت منابع انسانی مزبور کاملاً کاربردی بوده و برای تقویت دانش تخصصی ایشان و مهارت های تکنیکی ایشان در مواجهه با مسائل منابع انسانی مفید هستند.
این دوره‌ها به صورت آنلاین و فشرده (یک یا دو روزه به صورت کارگاهی با تعداد محدود و در هر فصل یکبار) و یا بنا به تقاضای شرکت ها و سازمان ها به صورت حضوری برگزار میشوند. شرکت کنندگان برای شرکت در هر یک از دوره ها گواهینامه دو‌زبانه شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک دریافت خواهند نمود.
محتوای دوره های بر اساس سرفصل های دوره های معتبر مؤسسات مشاوره ای بین المللی دنیا انتخاب شده و مدرسان این دوره ها، علاوه بر سوابق اجرایی و مشاوره، همین دوره ها و کارگاه ها را در مؤسسات معتبر دنیا گذرانده اند.
با کلیک روی لینک هر یک از دوره‌های آموزش مدیریت منابع انسانی می‌توانید محتویات و فهرست سرفصل های آن را مشاهده نمایید:
دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner
آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی بر اساس متد هی گروپ
ارزیابی مشاغل بر اساس متد هی گروپ
جبران خدمت و مزایای عادلانه و رقابتی با روش هی گروپ
مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی
برنامه ریزی و مدیریت کارراهه شغلی برای استعدادها
اثربخشی کارکنان با مدل هی گروپ (تعهد و تعلق و توانمندسازی)
تجزیه و تحلیل شغل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش DACUM
دوره آموزشی سنجش اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک
دوره آموزشی سنجش کیفیت خدمات با مدل سروکوال
دوره سازماندهی و طراحی نمودار سازمانی بر اساس متدهای نوین
دوره مدیریت تغییر و تکنیک هایی برای موفقیت تغییر
دوره ی فرهنگ، فرهنگ سازمانی و جنبه های مختلف تحلیل آن
مدیریت روابط صنعتی و مذاکرات کارگری و صدای کارکنان
شایان ذکر است که در تمامی دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی تکنیک ها و ابزارهای لازم برای پیاده سازی در محیط واقعی با توجه به سرفصل بیان شده، ارائه خواهد گردید. تجربیات شرکت کنندگان که برخی از آنها در صفحه مربوط به همان دوره منعکس شده است، نشان دهنده کارآمد بودن دوره ها در دیدگاه مخاطبان است.
دوره های آموزشی حرفه ای و تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل برگزار شدن به صورت اختصاصی در محل شرکت متقاضی نیز می باشند.
علاوه بر کارگاه ها و دوره های آموزش معمول و فصلی، دوره های ذیل که در زمینه های مدیریت منابع انسانی هستند نیز در صورت نیاز، به صورت اختصاصی برای شرکت ها و در محل شرکت متقاضی قابل برگزاری می باشند:
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
آئین نگارش و گزارش نویسی حرفه‌ای
مفاهیم و اصول مدیریت و سرپرستی عمومی
مهارت های مذاکره و متقاعد سازی
حل مسأله و تصمیم گیری
مشاغل کلیدی و جانشین پروری
جهت اطلاع بیشتر و نیز طراحی و اجرای دوره های آموزشی سفارشی با شماره تلفن های ذیل تماس بگیرید:
واتساپ: ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱
۴۴۶۶۷۴۰۹ و ۴۴۶۶۷۴۰۸ ۰۲۱
موضوعات و یادداشت های مرتبط:
چند اصطلاح کاربردی در آموزش و توسعه کارکنان
تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش DACUM
مدل چهارسطحی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مطالب و مقالات مشابه:
- اطلاعات دوره های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
- مجموعه ی دوره آموزش منابع انسانی و کارگاه تخصصی
- کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
- آموزش منابع انسانی حرفه ای و کاربردی (وبینار و کارگاه)
- دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner
- دوره کاربردی و جامع آموزش منابع انسانی پایه با رویکردهای نوین جهانی
- تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش دیکوم ( DACUM )
- منابع انسانی شرکت یار (HRBP)
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.
سلام دوره بسیار عالی و کاربردی و اثرگذار بود باتشکر و دعای خیر
جناب آقای آبیار
عرض سلام
بسیار خوشحالیم که از دوره های آموزشی منابع انسانی با روش هی گروپ، برگزار شده در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب راضی بوده اید.
با آرزوی موفقیت و سلامتی
مدرس دوره ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ ، جناب آقای دکتر احمدی پور تسلط کامل به سرفصل های تدوین شده داشته و اطلاعات علمی ایشان منطبق با مسائل جاری سازمان ها بود .
جناب آقای یعقوبی نژاد
از مشارکت شما در دوره سپاسگزاریم. بازخورد شما حتماً به مدرس دوره، آقای دکتر احمدی پور انتقال داده خواهد شد.
با آرزوی موفقیت
با سلام، دوره ارزیابی مشاغل به رورش هی گروپ برای بنده خیلی مفید بود ، با تشکر از جناب دکتر احمدی پور، مدرس محترم این دوره
با سلام و احترام
از اینکه دوره آموزشی هی گروپ برای شما مفید بوده، بسیار خوشوقتیم.
مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
با سلام و تشکر از دوره آموزشی انالیز مشاغل و تدریس بسیار خوب آقای دکتر ،اگر زمان استراحت را کمتر بود به نظر من واقعا بهتر بود.
با درود ،
از جانب آقای دکتر احمدی پور بابت تدریس دوره آنالیز مشاغل و تهبه شناسنامه شغلی به روش هی گروپ سپاسگزاریم ، دوره ای کاربردی و پویا بود ، در پاسخگویی به سوالات صبور بودند و با دانش و مهارتی که داشتند شفاف و رسا مطالب موردنظر ارائه میکردند.
با درود و عرض ادب
دوره انالیز مشاغل به روش هی گروپ با استاد گرامی اقای احمدی پور بسیار مفید و عالی بود . امیدوارم شرایطی فراهم بشه من بتوانم در دوره های دیگر شرکت کنم
با سپاس