رزومه یا سی وی؟

آیا رزومه و سی وی با هم تفاوت دارند؟!

همه ما با رزومه[i] و سی وی[ii] برخورد داشته ایم. این دو تفاوتهایی با هم دارند که رعایت این تفاوتها می تواند اثربخشی هریک را در جایگاه خود تقویت کند. برخی از مهمترین این تفاوتها عبارتند از:

سی وی برای جستجوی مشاغل دانشگاهی ضروری است در حالی که Resume برای انواع مسیرهای شغلی دیگر مناسبتر است.

یک Resume روی تجربه ها، مهارتها و دستاوردهایتان به روشی بسیار مختصر و روشن صحبت می کند در حالی که سی وی جهت گیری جزء نگرانه تری داشته و روی دستاوردهای آکادمیک تأکید دارد.

[i] Resume

[ii] CV or Cur­ricu­lum Vitae

مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک 

رزومه

رزومه

 

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top