معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: مشکل اصلی نظام اداری کشور کمبود نیرو نیست، بلکه ناترازی در توزیع نیروی انسانی است.

وی تاکید کرد: در ستادها، تراکم نیرو وجود دارد اما در خطوط عملیاتی که مستقیم با مردم در تماس هستند، با کمبود جدی نیرو مواجه هستیم.

رفیع‌زاده اضافه کرد: با استـخدام نیرو در ستاد، مشکلی از مردم حل نمی‌شود؛ بنابراین سیاست دولت چهاردهم استقرار نیروها در حوزه‌های عملیاتی است.

وی به تصویب برنامه اصلاح نظام ادارـی دولت چهاردهم در شورای عالی ادارـی اشاره کرد و گفت: این برنامه در هفت محور و ۴۸ اقدام طراحی شده که شامل اصلاح ساختار کلان دولت، دولت هوشمند، سرمایه انسانی، سلامت اداری، حذف زمینه‌های فساد، مدیریت پرداخت مبتنی بر عملکرد و منطقی‌سازی هزینه‌هاست.

رفیع‌زاده رویکرد اصلی دولت در اصلاح ساختار ادارـی را چابک‌سازی ستادها دانست و افزود: آن دسته از فعالیت‌هایی که از سوی مردم و بخش خصوصی قابل انجام است، باید واگذار شود و وزارتخانه‌ها تنها به وظایف حاکمیتی بپردازند.

وی تاکید کرد: دستگاه‌ها و واحدهای موازی و غیرضرور که امروز نقش مؤثری در خدمت‌رسانی ندارند، به‌تدریج حذف یا ادغام خواهند شد.

به گفته رییس سازمان امور ادارـی و استـخدامی، اصلاح فرایندها، شفاف‌سازی و ارائه خدمات الکترونیکی از دیگر محورهای مهم این اصلاحات است.

وی یادآور شد: در همین ارتباط براساس تاکید رییس‌جمهور مقرر شده پرداخت‌ها بر مبنای عملکرد ساماندهی شود که این کار از خود سازمان امور اداری و اسـتخدامی آغاز خواهد شد.

منبع: ایرنا