آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی کارگران وزارت کار ایران

سامانه جامع روابط کار وزارت کار به سامانه ابلاغ قوه قضاییه متصل شد

سامانه جدید جامع روابط کار وزارت کار به سامانه ابلاغ قوه قضاییه (ثنا) متصل شد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، از روز سه شنبه اول مهر ۱۴۰۴ سامانه جدید جامع روابط کار با هدف تسریع در رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی به سامانه ابلاغ قوه قضاییه (ثنا) متصل شد.

وزیر دادگستری در جلسه ای با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این اقدام را امری بسیار مهم در فرایند رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی برشمرد و گفت: منطبق بر نص صریح قانون اساسی به عنوان یکی از حقوق مهم ملت، وظیفه داریم زمینه و بستر مناسب را برای دادخواهی فراهم کنیم، در مقابل حق دفاع از خود در خصوص دادخواهی مطرح شده حقوق ملت است که پیش زمینه این امر، اطلاع از ادعای طرف مقابل است.

وی افزود: قانونگذار پس از ایجاد بستر و امکانات لازم در دستگاه قضایی، موضوع ابلاغ الکترونیکی را به مراجع شبه قضایی تسری داد تا فرایند حل اختلاف بین کارگر و کارفرما را تسهیل نماید که در این امر همکاری دستگاه قضایی و نهاد شبه قضایی مربوطه ضروری و تعیین کننده است.

وی همچنین از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست که بخشنامه ای را به هیات های حل اختلاف ابلاع کند تا تمامی کارگران و کارفرمایان عضو سامانه ثنا شوند و آن را ثبت کنند.

وزیر دادگستری خواستار بازنگری در نحوه رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان (موضوع تشکیل هیأت های تشخیص و حل اختلاف قانون کار در وزارت کار) شد و اظهار امیدواری کرد که این اختلافات قبل از صدور رای به سازش ختم شود.

قانون کار و تأمین اجتماعی برای دانشجوی دارای معافیت موقت تحصیلی
 

رحیمی تاکید کرد: کمک خواهیم کرد تا کارگروهی در این زمینه بین وزارت دادگستری و وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی با همکاری قوه قضاییه تشکیل شود تا با فعال شدن شوراهای حل اختلاف در استانها، اختلافات قبل از رسیدگی در سیستم قضایی به صورت سازشی رفع و رجوع شوند.

اتصال سامانه جدید جامع وزارت کار و سامانه ثنا با توجه به جایگاه ویژه و نقش محوری «زیرسامانه دادرسی کار» در رسیدگی به پرونده‌های مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی و همچنین در راستای اجرای تکلیف قانونی در ماده ۱۰۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت مبنی بر ابلاغ الکترونیکی آرای مراجع از جمله هیات‌های تشخیص و حل اختلاف قانون کار برای ذینفعان انجام شده است.

یکپارچه‌سازی فرآیندهای دادرسی و ابلاغ الکترونیک، تسریع در رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی، کاهش مراجعات حضوری و هزینه‌های جانبی برای طرفین دعوا و همچنین تضمین حقوق اصحاب دعوا از طریق دسترسی سریع و مطمئن به ابلاغیه‌ها از جمله اهداف اتصال سامانه جدید جامع روابط کار به سامانه ثنا است.

آموزش قانون کار و آموزش قانون تأمین اجتماعی برای مدیران و منابع انسانی شرکت ها
آموزش قانون کار و آموزش قانون تأمین اجتماعی برای مدیران و منابع انسانی شرکت ها به صورت آنلاین و حضوری در محل شرکت ها

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

شیوه نامه خرید شناسنامه شغلی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

error: این محتوا محافظت شده است