متخصصان منابع انسانی رایان راهبرد چابک با ارائه خدمات بهبود فعالیت های جذب، نگهداری و بهسازی منابع انسانی شاغل در سازمان، مدیریت را در اجرای استراتژی های مدون به منظور انجام رسالت سازمان و رسیدن به اهداف کسب و کار از طریق مشاوره و آموزش پشتیبانی می نماید.

بدین ترتیب که سازمان را توانا می سازد تا با فراهم نمودن فرصت های برابر استخدامی و جلب متقاضیان شایسته که به ارزش های سازمانی باور داشته و به آنان وفادار باشند، نیروی انسانی مطابق با نیازهای سازمانی را فراهم نموده و با انجام فعالیت های جبران خدمت به نگهداشت ایشان بپردازد.

مجموعه فعالیت های توسعه منابع انسانی با شناسایی نقاط قابل بهبود در پرسنل و با تکیه بر برنامه ریزی های کارراهه شغلی و جانشین پروری و با استفاده از ابزارهایی نظیر آموزش الکترونیکی در کنار روش های معمول، بهسازی سرمایه انسانی را در نظر دارد.

تیم متخصصان رایان راهبرد چابک با بهره مندی از کارشناسان خبره باور دارد که کارکنان، اصلی ترین سرمایه شرکت بوده و هر موفقیتی مرهون تلاش، کاردانی و نوآوری سرمایه انسانی خواهد بود.

بدین منظور و نیز برای کسب اهداف کسب و کار ، ضمن آنکه تمامی سیاست ها و عملیات سرمایه ی انسانی در سازمان بایستی بر اساس مقررات مصوب داخلی استوار گردند، استانداردهای پذیرفته شده بین المللی و یافته های جدید نیز ملاک عمل می باشند. 

فعالیت مداوم در بررسی های مربوط به وضعیت بازار کار در کنار استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات نظیر برنامه ریزی منابع سازمان این توانایی را به تیم منابع انسانی داده که فعالیت هایش را در این جهت تنظیم نماید.

در لیست ذیل، اهم فعالیت های قابل ارائه به صورت بسته های آموزشی و مشاوره به تفکیک ذکر گردیده است:

همراهی در تدوین استراتژی منابع انسانی و همخوانی آن با استراتژی اصلی کسب و کار

طراحی سازمان ، ساختار و چارت سازمانی

طراحی ساختار این واحد بر اساس الگوهای روز دنیا

استخدام کادر مورد نیاز این واحد و ارتقای ایشان به منظور عمل در حد کلاس جهانی

کارراهه و مسیر شغلی و ارتقای کارکنان و مدیران

مدیریت استعدادها

مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه های عملکردی

اجرای فرآیندهای آنالیز و ارزیابی مشاغل براساس استاندارد بین المللی هی گروپ Hay group

تدوین و بهبود فرآیند استخدام و به کارگیری نظام شایسته گزینی

استقرار نظام جبران خدمات و مزایا براساس شاخص های عدالت داخلی و بازار کار

برنامه ریزی آموزش و توسعه ی سرمایه ی انسانی

برنامه ریزی جانشینی برای مشاغل کلیدی سازمان

بهبود نگرش کارکنان به عنوان یکی از سه ضلع شایستگی

برنامه آشنایی کارمند جدید و چگونگی معرفی کارکنان جدید: Induc­tion and On boarding

تدوین مقررات سازمانی

* جهت کسب اطلاعات تکمیلی و صحبت با مشاوران رایان راهبرد چابک با شماره های ذیل تماس بگیرید:

شماره تلفن ۰۲۱۴۴۶۶۷۴۰۸ و ۰۹ و نیز شماره تلفکس ۰۲۱۴۴۶۶۷۳۸۴

ایمیل: HR@ISURVEY.IR

 

مطالب مرتبط با این یادداشت:

کاتالوگ خدمات رایان راهبرد چابک

کارگاه های رایان راهبرد چابک

همراهی در اجرا و برونسپاری پروژه های سرمایه ی انسانی

…