منابع انسانی

کلیپ روانه سازی Onboarding

روانه سازی
که از آن در زبان انگلیسی با کلمات Onboarding ‎‏ , Induction  و نیز Orientation  یاد می شود، فعالیتی است که توسط مدیریت منابع انسانی سازمانها در جهت کمک به ورود ‏استخدام شدگان جدید و هنجارپذیری ایشان صورت می گیرد.

نسل هزاره در محیط کار

نسل هزاره در محیط کار (که نسل Y هم نامیده می شود) افرادی را در بر می گیرد که در طول حدود سال های دهه ی ۸۰ تا پایان ۹۰ میلادی به دنیا آمده اند. اکنون این دسته، بزرگترین طیف جمعیتی را در اقتصادهای توسعه یافته و محیط کار این اقتصادها و اقتصادهای در حال […]

مطالب کوتاه منابع انسانی

این مطالب بسیار خلاصه و مختصر نوشته شده اند
و بدون هیچ مقدمه ای، یکی از موضوعات مهم منابع انسانی و یا تجربه ها و الگوهای موفق را معرفی می کنند.
برای دیدن لیست و لینک مقالات اندکی صبر کرده و سپس به پایین صفحه بروید ..

واحد منابع ‎انسانی یا تکنولوژی ‎اطلاعات

مأموریتهای واحد منابع انسانی و تکنولوژی اطلاعات (IT) در بسیاری از مواقع مخصوصاً زمانی که ارتباط داخل سازمانی مطرح است، با یکدیگر همپوشانی دارند. مدیریت دانش
نمود این فعالیت مشترک در ماموریتهایی نظیر”مدیریت دانش” بسیار دیده می شود. اگر همه چیز به خوبی پیش برد. و مدیران ارشد در سازماندهی موفق شوند، این فصل مشترک. بین منابع انسانی و تکنولوژی ارتباطات می تواند. شروعی برای هم افزایی باشد. اما بر خلاف این رویه اثربخش و کارآمد، در برخی از سازمانها. رویارویی برای تعیین متولی “مدیریت دانش” در صدر اقدامات این دو واحد قرار گرفته. و به موضوعی چالشی تبدیل می شود.

ملاحظات استفاده از یک شیوه منابع انسانی به عنوان یک راهکار عمومی

در حاشیه استفاده از شیوه نوین منابع انسانی به عنوان یک راهکار عمومی شهری (ساعت کاری شناور) رویکرد جدید شهرداری در یافتن و اجرای راهکارهایی جدید. برای حل معضلات به جا مانده و فراموش شده شهر، ستودنی است.

پیشنهاد شهرداری تهران به ستاد استقبال از مهر و شورای شهر نیز از همین سبک بوده. و در عین حال ردپایی از تصمیمات مرتبط با مدیریت منابع انسانی را در خود نشان دارد

Scroll to top