منابع انسانی رایان راهبرد

مشاوره منابع انسانی و آموزش مدیریت منابع انسانی و هی گروپ

برچسب: کانون ارزیابی

کانون ارزیابی یا همان (Assessment Center : AC) سیستمی برای ارزیابی شایستگی است. این فرآیند را مدیریت منابع انسانی (HRM) برای ارزیابی و توسعه کارکنان از جنبه ویژگی ها و یا توانایی های مرتبط با اثر بخشی سازمانی و استخدام انجام می دهد.

فرایند کانون ارزیابی می تواند از راه های مختلفی برای دستیابی به اهداف متفاوتی سازگار شود. نکته مهم در کانون های ارزیابی مدیریت منابع انسانی این است که هر کانون ارزیابی به منظور متناسب شدن با هدف مشخص مدیریت منابع انسانی بایستی اختصاصاً با توجه به شایستگی های مورد نیاز برای شغل مورد نظر طراحی شود.

کانون ارزیابی کارآمد می تواند پس از تحلیل شغل مناسب انجام شود. مدل هی گروپ روش کارآمدی برای آنالیز مشاغل و تهیه ی شناسنامه شغل است.

Scroll to top