برای شناسایی شرکت‌ و مدرس معتبر فعال در زمینه هی گروپ، می‌توان به گواهینامه‌ها و سوابق اجرایی وی مراجعه کرد.

تمرکز رایان راهبرد روی این مدل، از روی برگزاری اختصاصی دوره های هی گروپ در طی حدود پانزده سال گذشته و اجرای پروژه‌های سازمانی متعدد، در کنار گواهینامه از مرکز دبی هی گـروپ قابل درک است. این ویژگی، نشان‌دهنده‌ی شایستگی رایان راهبرد در این زمینه است که آن را از برگزارکننده‌های دوره‌های آموزشی غیرمعتبر متمایز می‌کند.

رایان راهبرد چابک به‌صورت ویژه و تخصصی خدمات آموزش، مشاوره و اجرای پروژه‌های منابع انسانی را ارائه می‌کند. دوره‌های تجزیه و تحلیل شغل و  تهیه شناسنامه شغلی، ارزیابی مشاغل و جبران خدمات با روش هـی گروپ و نیز سنجش اثربخشی کارکنان، برخی از مهمترین دوره‌های تخصصی و کارگاه‌های حرفه‌ای در این زمینه هستند.

دکتر مراد احمدی‌پور؛ مدرس دوره‌های مرتبط با روش هی گروپ دارای سوابق درخشان اجرایی در صنایع مختلف از قبیل نفت، گاز و پتروشیمی، نرم‌افزار، دارویی، تولیدی، فولاد، ساخت‌وساز و پروژه، ارتباطات و مخابرات و … است.

همچنین وب‌سایت تخصصی رایان راهبرد به خوبی مدل هی گروپ و ابزارهای آن را به صورت عمومی معرفی کرده و اطلاعات و شواهدی برای علاقه‌مندان فراهم آورده است تا در صورت نیاز در این خصوص عمیق‌تر شوند.

شرکت های متعددی تاکنون از خدمات آموزشی، مشاوره ای و اجرای این مدل بهره گرفته‌اند. برخی از آنها عبارتند از پتروشیمی آریاساسول، پتروشیمی پردیس، شرکت انرژی (تولید کننده تجهیزات سرمایشی و گرمایشی)، داروسازی دکتر عبیدی، شرکت ملی گاز، بهسازان ملت (تولید‌کننده نرم‌افزارهای بانک ملت) ، پردازش غدیر و بسیاری از شرکت های معتبر دیگر.

شایان ذکر است که کارگاه‌های آموزشی، علاوه بر اینکه در تقویم آموزش‌های فصلی و سالانه قرار دارند، به‌صورت اختصاصی برای شرکت‌های متقاضی نیز برگزار می‌شوند. برای شرکت‌کنندگان دوره‌ها پس از قبولی در آزمون پایانی گواهینامه حضور در دوره از طرف شرکت رایان راهبرد چابک صادر می‌شود.

توصیه می‌کنیم در انتخاب مدرس و مشاور، حتماً به گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای او نگاه کرده و سوابق اجرای واقعی پروژه‌های مرتبط را مطالبه کنید. پایگاه داده های شناسنامه شغلی رایان راهبرد چابک، یکی از شواهد اجرای منظم و پیگیرانه آن است.

به طور خلاصه می‌توان گفت که در مدل هی گـروپ، پس از اطمینان از همراستایی ساختار سازمان با استراتژی (مدل آبشار سازمانی) شغل‌ها تحلیل شده و شناسنامه شغلی تهیه می‌شود. سپس این مشاغل ارزیابی و گریدینگ شده و نظام جبران خدمت در نهایت طراحی و اجرا می‌شود.

باتوجه به اینکه مدرس دوره‌های هی‌گروپ (آقای دکتر احمدی‌پور) دارای مجوز طبقه‌بندی مشاغل از وزارت کار نیز می‌باشد، امکان ثبت مراحل و نتایج کار به‌عنوان طرح طبقه‌بندی مشاغل رسمی شرکت مطابق با مقررات ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز وجود دارد.