گفتارهایی در شفافیت جبران خدمت

با تحقیق و بررسی و بهینه کاوی از نمونه های موفق و تحلیل هزینه و فایده و درنهایت تصمیم گیری درخصوص مخاطبان و محتوای اطلاع رسانی جبران خدمت می توان به نتیجه مناسب دست یافت. گفتارهای شفافیت جبران خدمت که به صورت کلیپ هایی مداوم تهیه شده اند در این راستا روشنگری می کنند.

About Rayan Rahbord (RRC Ltd)

HR Iran Consultant : We drive staff development to achieve the growth of national and international pioneering jobs in Iran. We started in 2011 and have been doing this for over 9 years. However, our human resource service team members have more than 20 years of experience in this field. We provide the skills and […]

مدیریت عملکرد در بحران (کرونا)

همه­ گیری کرونا، همچون هر بحران دیگری، بازنگری در اسباب و مقدمات سیستم مدیریت عملکرد مخصوصاً «هدف­گذاری» به­ عنوان گام آغازین را گریزناپذیر کرده است. شیوه ­هایی از قبیل دورکاری اقتضا می­ کند رویه ­های متفاوت و متناسب­ سازی شده ­ای برای پایش عملکرد و بازخورد و ارزیابی عملکرد پیاده شوند.

Corona-virus and HR Role

Corona Virus and SARS are similar to each other as scientists says. New studies, discovered that this virus remains on different things for at least 5 minutes up to 9 days. So training and occupational health (or HSE) departments play critical role informing employees about different traits of this virus, distribution algorithm and the methods […]

شرح کتاب مروری بر کسب و کار هاروارد

یکی از شکایتهای دانشجویان و مدیران تازه‌کار که درصدد مواجهه علمی با مشکلات و مسائل روزمره‌اند این است که کتاب های مدیریتی موجود عمدتاً به مباحث تئوریک پرداخته و کاربرد آنها در اداره بنگاهها مستلزم انتقال و تعبیر این مفاهیم در اتفاقات روزمره است. پیچیدگی و نیز اقتضایی بودن این فنون و تئوری‌ها کاربردشان را […]

مشاور منابع انسانی رایان راهبرد چابک – همکاران

رایان راهبرد چابک از متخصصان و کارشناسان و مشاور ان منابع انسانی تشکیل شده که کار مشاوره را پس مدت زیادی کار اجرایی آغاز کرده اند. ایشان علاوه بر دانش تخصصی ناشی از تحصیلات دانشگاهی، پس از فعالیت در صنایع مختلف در زمینه های نفت و گاز و پتروشیمی، فولاد، صنایع دارویی، مخابرات و … به […]

Scroll to top