ساختمان کلنگی؛ سازمان کلنگی

ویژگی های ساختمان کلنگی برخلاف سازمان کلنگی که شناخت آن بدون مطالعه ی عمیق ساختار ممکن نیست، روشن و شفاف است. کلنگی ها، خانه و ساختمان های کم ارزشی هستند (صرف نظر از ارزش زمینی که در آن ساخته شده اند) که معمولاً سال های زیادی از ساخت آنها گذشته است و در همان حال فرسوده شده اند.

اما این تنها مشکل بناهایی که اسکلت و تأسیسات آنها خراب شده باشد نیست. بلکه شالوده ی این بناها نادرست است.

محاسبات لازم و تفکر مهندسی و نقشه های فنی دربرگیرنده ی وزن بنا و مصالح مناسب و ویژگی های خاک و شرایط آب و هوایی در آن درنظر گرفته نشده و کلنگی و عامیانه ساخته شده اند. تقریباً همگی، آثار این نوع بناها که ممکن است حتا تازه ساخت باشند را دیده ایم؛ که چطور قبل از بهره برداری مشکلات آن بروز می کند و هر آن می تواند فرو ریزد.

در کنار این املاک، برخی سازمان ها هم کلنگی هستند. به ویژه آنهایی که ساختار آنها در یک جلسه ی دورهمی مدیران ارشد و با مذاکره و چانه زنی، اصطلاحاً بسته می شود. همان تیپ مدیرانی که کلنگ بر می دارند و ساختمان کلنگی را بنیاد می گذارند، این قدرت را در خود می بینند که با همان رویکرد، سازمانی را بنیان گذارند. در نهایت چیزی می سازند که ذی نفعان آن سال ها باید هزینه ی وجود آن را تحمل کنند.

ارگان هایی که در آنها نه از بهینه بودن تعداد و جایگاه افراد خبری هست و نه از تعداد لایه های گزارش دهی و جاری شدن فرمان! لوث شدن مسئولیت ها و هرزرفتن منابع، از ویژگی های معمول آنهاست؛ تازه اگر فرو نریزند و آوار روی کارکنان و ذی نفعانش نشوند.
کلنگی نسازیم! نه ساختمان و نه سازمان.

مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک

 

مطالب مرتبط:

حیطه نظارت مناسب مدیران در طراحی نمودار سازمانی ۰

طراحی ارتباطات و نمودار 

 چارت غیر رسمی

نتیجه گرایی و نیاز به بازآرایی نمودار

…