تغییر نیروی کار، تغییر منبع باز

تغییر منبع باز (Open Source Change) از نیروی کار برای برنامه ریزی و اجرای تغییر استفاده می کند.

تغییر نیروی کار، تغییرات منبع باز، نیروی کار، کارکنان، شرح شغل، شناسنامه شغل، مشاوره منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، مشاور منابع انسانی

در این رویکرد به تغییر، کارکنان فقط مجری تغییر نیستند؛ بلکه آن را تحت تأثیر قرار داده و بهبود می دهند.

تغییرات منبع باز دارای سه جزء کلیدی زیر هستند:

  • رهبران به صورت پیشنگرانه، کارکنان را در تصمیمات مربوط به استراتژی های تغییر دخالت می دهند.
  • کارکنان مالکیت و مسئولیت برنامه ریزی اجرا را بر عهده می گیرند.
  • ارتباطات به جای صرفاً “ابلاغ کردن”، بر روی “گفتگو” متمرکز می شود.

رایان راهبرد چابک

مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی

تغییر نیروی کار، تغییرات منبع باز، نیروی کار، کارکنان، شرح شغل، شناسنامه شغل، مشاوره منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، مشاور منابع انسانی

تغییرات منبع باز، کارکنان، شرح شغل، شناسنامه شغل، مشاوره منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، مشاور منابع انسانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top