کارشناس منابع انسانی بین المللی :
کارشناس منابع انسانی بین المللی : وزارت کار عربستان سعودی، از برنامه هایی پرده برداشت که به کارگیری کارشناسان خارجی و بین المللی در واحد منابع انسانی و نیز مشاغلی که با استخدام افراد در ارتباط هستند را توسط سعودی ها ممنوع می کند.
این وزارتخانه از بازرگانان و کارفرمایان بخش خصوصی خواسته که با ارسال نظرات و پیشنهادهایشان در ارتباط با اجرای تصمیم نگاشته شده حداکثر تا تاریخ ۲۳ آوریل ۲۰۰۶ به فرآیند تصمیم گیری وزارتخانه بپیوندند.
مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک
لینک خبر به نقل از سعودی گازتته ریپورت در لینک ذیل:
http://saudigazette.com.sa/saudi-arabia/no-jobs-expats-hr-recruitment/
مطالب و مقالات مشابه:
- لینکدین:جذب و نگهداری ۲۰۱۶
- برنامه رجوع (برگشت) به کارکنان Employee Referral Program
- احمق دوست داشتنی یا توانمند ناخوشایند
- هشت راه حل آسان برای پذیرفته شدن در مصاحبه استخدامی
- جای خالی علوم اجتماعی در مدیریت منابع انسانی
- عدالت و انصاف در مدیریت منابع انسانی
- چالشهای منابع انسانی ژاپن
- اکتساب استعدادها
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.