سنجش صدای کارکنان ؛ انعطاف پذیری مهمترین خواسته ی کارکنان از کارفرمایان

صدای کارکنان در پاسخ به پرسش «کارکنان از کارفرمایان چه در خواستی دارند؟» از سوی کارفرمایان شنیده شد. حداقل در این تابستان پاسخ این است: زمان استراحت بیشتر و انعطاف پذیری ساعات کار

یک تحقیق جدید که از سوی شرکت خدمات کارکنان «آفیس تیم» انجام شده، نشان می دهد که تعطیلات روز جمعه و یک برنامه کاری شناور بیشترین مطلوبیت را در بین مزایای تابستانی داشته است. چهل و یک درصد از آنهایی که مورد تحقیق واقع شدند، گفتند که یک برنامه کاری انعطاف پذیر، برایشان بیش از هر چیزی مهم بوده است، در حالی که ۲۸ درصد خواسته اند که روزهای جمعه، زودتر محل کار را ترک کنند. [تعطیلات پایان هفته به طور معمول برای این افراد از روز شنبه شروع می شود]

خبر خوب اینکه به نظر می رسد کارفرمایان به صدای کارکنان گوش می دهند. هفتاد و پنج درصد از مدیران منابع انسانی گفتند که شرکت شان ساعات کاری انعطاف پذیری را در طول تابستان پیشنهاد داده است، در حالی که شصت و سه درصد گفتند که کارکنان قادر بودند پرشی برای شروع آخر هفته داشته باشند.

دیگر پاسخ دهندگان (شش درصد) نیز گفتند که کارکنان یک گردش شرکتی یا غذایی مختصر می خواهند که مطبوع است، ولی می خواهیم که مشخص کنیم که شما می توانید در صورت اجازه داشتن به ترک زودهنگام شرکت، هر جمعه پیک نیک داشته باشید. پنج درصد هم خواسته بودند که در طول ماه های تابستان، شرکت در مورد پوشیدن لباس رسمی شرکت سخت گیری کمتری کند. که این موضوع برای کسی که می خواهد با حمل و نقل عمومی در دمای پنجاه درجه مسافرت کند، قابل درک است. پنجاه و هشت درصد از مدیران منابع انسانی مورد تحقیق گفتند که شرکت شان سختگیری کمتر در پوشیدن لباس رسمی شرکت را در طول تابستان به تصویب رسانیده است.

دیدن آن همه ارفاق از سوی کارفرمایان در زمان اقتصادی باعث تعجب شد در حالی که ممکن بود تقاضا شود کارکنان مثل یک پنگوئن لباس پوشیده و هر روز صبح در خواندن سرود شرکت در لابی شرکت کنند.

روبرت هاسکینگ مدیر اجرایی آفیس تیم می گوید: «کارکنان از داشتن کنترل بیشتر بر روی برنامه کاریشان همانطور که ممکن است روی تعهدات شان چشم بپوشند، سپاسگزار خواهند بود.»

«سازمان هایی که مزایای خاص تابستانی را به انحاء مختلف پیشنهاد نمی کنند، گاهی ممکن است راهی که برای افزایش اخلاقیات و نگهداری کارکنان وجود دارد را از دست بدهند.»

۱۲ ژوئن ۲۰۱۲

نگارش: جِن هوبلی لوکوات

منبع: وب سایت تحلیلی payscale.com

ترجمه: مشاوران منابع انسانی رایان راهبرد چابک

 

مطالب مرتبط با انعطاف پذیری و صدای کارکنان:

صدای کارکنان

دوره آموزشی مدیریت ارتباطات، مذاکره و صدای کارکنان

یک تجربه: صدای کارکنان

آموزش مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ

سنجش رضایت یا سنجش اثربخشی کارکنان

شفافیت جبران خدمت