۹ هشدار قرمز در فرهنگ کاری سمی

وقتی که فرهنگ کاری آلوده شود

همه کارکنان در سطوح مختلف به آسیب می­خورند. ( فرهنگ کاری )

فشارهای ناشی از چاقی و ناکارآمدی سازمان روی دوش کارکنانی خواهد افتاد که در آنجا کار می­کنند.

مشاوره مدیریت منابع انسانی :ابن کاستی ها روی اخلاقیات، بهره وری، خروج خدمت، رضایت مشتریان و بسیاری دیگر از موارد مهم تأثیر مستقیم می­گذارد. (فرهنگ کاری)

تشخیص محیط کاری سمی که در آن اعضای تیم احساس رضایت و شادی نمی کنند، ممکن است ماهها و یا حتی سالها طول بکشد. در اینجا نه نشانه از فرهنگ سازمانی سمی، قبل از اینکه از کنترل خارج شود، ذکر شده است:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top