شرکت مک کینزی اخیراً نتایج تحقیق خود درخصوص گستردگی آموزش و استفاده از هوش مصنوعی در کشورهای اروپایی و ایالات متحده آمریکا را در گزارش پایش منابع انسانی (HR Monitor) منتشر کرد.

این گزارش درخصوص فراوانی آموزش‌های مرتبط با هوش مصنوعی و گستردگی استفاده از آن در شرکت‌های فعال در این دو گروه تهیه شده‌است.

نتایج مک کینزی نشان‌دهنده‌ی وضعیت فعلی و روند آتی استفاده از هوش مصنوعی در شرکت‌هاست.

در این تحقیق که بین ۴۰۶۹ کارمند شامل ۱۹۲۵ نفر از کارشناسان منابع انسانی در پایان سال ۲۰۲۴ انجام شد، از افراد خواسته شد به دو سؤال زیر پاسخ دهند. سپس نتایج حاصل، بین کشورهای اروپایی و ایالات متحده مقایسه شده‌است.

۱- آیا سازمان شما برنامه‌های آموزش و توسعه‌ مشخصی بر پایه‌‌ی هوش مـصنوعی مولد یا نحوه‌ی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی فراهم کرده‌است؟

۲- به چه میزان از ابزارها و نرم‌افزارهای هوش مصـنوعی مولد نظیر چت جی‌بی‌تی یا کوپایلوت و از این قبیل در کارتان (نه الزاماً در مدیریت منابع انسانی) استفاده می‌کنید؟

همان‌طور که دیده می‌شود، نتایج، شکاف بزرگی در آموزش و استفاده از هـوش مصنوعی در این دو گروه را نشان می‌دهد. بر این اساس کشورهای اروپایی به‌وضوح از همتایان خود در ایالات متحده عقب افتاده‌اند.

*مجموع اعداد به خاطر رند شدن ممکن است صد نشده‌باشد.

**نتایج کشور آلمان در این نظرسنجی نیامده‌است.