ویرایش محتوا

عدالت و انصاف در مدیریت منابع انسانی

جان رالز به عنوان یکی از فیلسوفان شناخته شده ی عدالت، توصیه های قابل استفاده ای در این زمینه دارد. او ضمن تأکید بر فراهم کردن فرصت های برابر برای…

راهنمای خط مشی گذاری حداقل مزد با توجه به توصیه های سازمان بین المللی کار*

با توجه به مذاکراتی که در خصوص حداقل مزد و میزان افزایش مزد کارگران در روزهای پایانی سال در جریان است، توجه به راهکارها و توصیه های سازمان بین المللی…

بِغار * در گیلان نمونه ای از کار تیمی در فرهنگ ایرانی

این مطلب نمونه ای از بسیار نمونه های قابل مشاهده و دیدنی از کار تیمی موفق در فرهنگ سرزمین ایران است. برخلاف ادعاهای ناامید کننده ای که کار تیمی ار…

سوالات مصاحبه شریک تجاری منابع انسانی شرکت یار HRBP

هر روز شرکت های بیشتری با شغل منابع انسانی شرکت یار (HRBP) که گاهی « منابع انسانی به عنوان شریک تجاری کسب و کار » یا « شریک کسب و…

سنجه ها و معیارها

مترها و مِعیارهایی که برای قضاوت های روزمره از آن استفاده می کنیم، نیز همیشه به همین ترتیب نبوده اند. از سوی دیگر برای درک و سودمندی بیشتر، این مِعیارها…

دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner

دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Busi­ness Part­ner بر مبنای مطالبی که در این حیطه مخصوصن توسط دیو اولریش و شرکت مرسر منتشر شده و نیز بر اساس تجربیات…

آنچه که یک کارشناس منابع انسانی باید بداند ( شایستگی ها — آموزش منابع انسانی )

برای ورود به حیطه ی مدیریت منابع انسانی باید از طریق مطالعات کتب مرجع و مقالات و یادداشت های روز نشریات و وب سایت های حرفه ای مدیریت منابع انسانی…

دیکشنری و فرهنگ لغات و اصطلاحات جبران خدمت و مزایا در منابع انسانی

شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد اولین دیکشنری و فرهنگ لغات اصطلاحات تخصصی فارسی — انگلیسی جبران خدمت را به متخصصان جبران خدمات سازمان ها و نیز مدیران و…

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیرمنابع انسانی

دوره آموزش مفاهیم مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیرمنابع انسانی و عملیاتی با هدف آشنا نمودن مدیران غیر منابع انسانی با اصول مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با اهداف…

مدیریت عملکرد دورکاری و چالش های شیوع کرونا

بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند

بهبود مدیریت عملکرد

بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند

جبران خدمت عادلانه و رقابتی

برای پیاده سازی سیستم جبران خدمت عادلانه و رقابتی بایستی از چند گام استفاده نمود که در این مقاله به آنها پرداخته شده است. این مطلب در روزنامه دنیای اقتصاد…

طراحی و ساختار ارتباطات سازمان

گردش اطلاعات در طراحی نامناسب به خوبی انجام نمی شود. در صورتی که طراحی ساختار سازمان به خوبی انجام نشود، ارتباطات ناقص بوده و دستورات صادره از سطح تصمیم گیری…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است