درس های منابع انسانی پاراالمپیک

 بدون هیچ ترتیبی موارد مهم از درسهایی که متخصصان منابع انسانی می توانند از این واقعه بیاموزند را بیان می کنم:

۱-قدرت مربیگری: اگر می خواهید تند تر بروید مربی بگیرید
۲-فرصت ها از دل سختی ها به دست می آیند. مصاحبه با یکی از معلولین که مدال طلا گرفته بود را به خاطر می آورم. وقتی از او پرسیده شد اگر به گذشته برگردد حاضر است پاهایش را در ازای مدال طلا از دست دهد و او با اطمینان جواب داد که هیچ گاه پاهایش را با این مدال طلا مبادله نخواهد کرد.
۳-قدرت شناخت
: برحسب مدال ها و ستایش جمعیت حاضر.
۴-قدرت بینش: تمام داوطلبینی که بدون حقوق بودند، سطوح بالای تعلق خاطر را دارا بودند به خاطر انجام کاری که احساس می کردند با ارزش است.
۵-عملکردهای عالی از دل ساعت های زیاد تمرین به دست می آید.
۶-یک تیم بسیار موثر شبیه چیست؟
تمرکز بر هدف، بازی کردن با قدرت و توان جمعی و کارسخت به وفور در تیم های موفق وجود داشت
۷-اهمیت سرمایه گذاری منابع کافی.

اما در نهایت چه چیزی به عنوان میراث برای ما  می ماند؟ برای من پارالمپیک بود. برای فردی مثل من که در زمینه منابع انسانی فعالیت می کند، برای این اعتقاد که: هر کسی پتانسیل تعالی را دارد، مثالی بهتر از پاراالمپیک وجود ندارد.

نوشته میشائیل موران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top