آیا برنامه تقدیر از کارکنان شایسته در شرکت تان طوری طراحی شده که بتواند نتایج کسب و کار را حتی در سطوح پایین سازمان به حداکثر برساند؟ آیا این برنامه به عنوان بخشی از بسته جبران خدمت توانسته به شما در مدیریت استعدادها و فرهنگ سازمانتان کمک کند؟
یک برنامه قدردانی مناسب باید بتواند موارد ذیل را دربرگیرد:
قدردانی از زحمات شایسته را برای دستیابی به بالاترین سطح از تعهد کارکنان تنظیم کند.
راه جدیدی برای اندازه گیری عملکرد پیشنهاد کند
از سنجه های واقع بینانه و زماندار برای اندازه گیری و مدیریت فرهنگ سازمانی تان استفاده کند.